灵活就业停止期间指的是 灵活就业人员停止以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式进行的就业活动的时间段。这通常意味着个人结束了与平台或雇主的合作关系，或者停止了个体经营活动。在灵活就业停止期间，个人的社保缴纳可能会中断，具体影响如下：

社保中断：

灵活就业人员在停止缴纳社保后，社保会处于暂停参保的状态。如果停止缴纳医保，之后再想使用医保的待遇，需要连续缴满三个月之后才可以继续使用。

合同终止：

终止灵活就业需要查看与平台或雇主签订的合同，了解合同中关于解除合同的条款，包括通知期限、解约费用、合同终止的条件等，并提交解约申请。

滞纳金和罚款：

根据中国的相关规定，个体工商户如果逾期未缴纳社保费用，每逾期一个月，需要依照已缴纳金额的0.05%加收滞纳金，并且可以被暂停参加社保、被限制参加招投标等。个人所得税缴纳也有类似规定，逾期未缴纳个人所得税的，每逾期一个月依照未缴税款的欠费3%加收滞纳金。

建议灵活就业人员在停止就业前，了解清楚相关政策和合同条款，以便能够顺利终止灵活就业并处理相关事宜。