工会作为职工与企业之间的桥梁，在解决就业难题方面可以发挥多方面的作用。以下是一些具体的措施：

提供就业信息

工会可以通过定期举办招聘活动，向职工传递最新的就业信息，帮助他们了解市场动态和就业机会。

工会还可以通过“12351”职工服务热线等渠道，为职工提供就业咨询和中介服务。

职业培训与指导

工会可以提供各种职业技能培训，提升职工的就业能力和技能水平。

工会还可以提供就业指导服务，帮助职工了解就业政策和市场趋势，制定合理的职业规划。

创业扶持

工会可以为有创业意愿的职工提供创业培训、项目指导、资金支持等服务，帮助他们实现创业梦想。

工会还可以与高校、企业合作，举办职工创业大赛、创业论坛等活动，为求职者提供展示创意和交流学习的机会。

关爱与支持

工会可以开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供生活上的帮助和支持，包括政策、法律等方面的援助。

工会还可以建设“工会驿站”等服务平台，为户外工作者和其他职工提供休息、充电等服务。

政策宣传与执行

工会可以协助政府部门宣传和实施积极的就业政策，反映就业领域的新情况和新问题，并提出改进建议。

工会还可以参与协调和督促相关部门，确保就业政策的有效执行。

协作与联动

工会可以与政府、企业、高校等各方力量合作，共同推动就业工作，形成合力。

工会还可以通过与其他社会组织和机构的合作，拓展就业服务渠道和资源。

通过以上措施，工会可以在解决职工就业难题方面发挥重要作用，不仅为职工提供更多的就业机会和技能支持，还能推动企业的稳定发展和经济的持续增长。