上海没有普遍性的就业补贴，但有特定情况下的人才补贴和政策支持。以下是一些可能的原因：

人口供求矛盾：

上海作为国际化大都市，人口众多，就业市场竞争激烈。政府可能认为通过提供补贴来吸引人才并不是最有效的方法，因为高工资已经能够吸引大量的人才。

人才政策收紧：

随着城市人口的增长，政府可能面临公共服务和住房等方面的压力。因此，政府可能收紧了人才引进政策，以减轻公共资源的负担。

企业负担：

许多企业认为高工资已经包含了人才补贴，因此没有必要再提供额外的补贴。企业可能更倾向于通过提高工资和福利来吸引和留住人才，而不是依赖政府的补贴。

特定补贴对象：

虽然上海没有普遍性的就业补贴，但对于特定人才（如人才引进、高端人才等），政府可能会提供一些特定的补贴和政策支持，如房贴、车贴、饭贴等。

低保政策：

对于应届毕业生和家庭收入低于最低生活保障线的个人，上海有低保金政策，每月450元。

见习补贴：

参加岗位见习的应届毕业生可以领取每月672元的见习补贴。

综上所述，上海没有普遍性的就业补贴，但针对特定人才和特定情况，政府提供了一些补贴和政策支持。对于一般应届毕业生来说，可以通过申请低保金和见习补贴来获得一些经济支持。