村上就业考试的内容可能因地区、招聘单位和具体岗位而有所不同，但通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

包括政治理论、法律、社会常识等。

行政职业能力测验（行测）：

主要测试考生的逻辑思维、判断推理、资料分析等能力。

专业知识与技能：

根据岗位需求，可能会考查农业知识、社会工作知识、基层管理知识等。

申论或写作：

部分考试可能要求考生撰写议论文或申论，考查考生对社会热点的关注及写作能力。

综合素质：

包括沟通协调能力、解决问题的能力、团队合作能力、应变能力、创新能力、领导能力等。

政策法规和业务知识：

了解相关的政策法规，掌握基层工作的业务知识。

计算机操作能力和语言文字表达能力：

测试办公软件使用水平和书面及口头表达能力。

特定案例分析：

如农村工作能力测验，可能包含农业农村工作的方针政策、实务操作、现代农业发展等相关知识。

结构化面试：

测评应试者的职业要求的基本素质，如个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质仪表、求职动机和价值观等。

建议考生根据具体的招聘岗位和地区，认真准备相关知识和技能，以提高通过考试的机会。