出国就业确实存在一些困难，以下是一些主要的挑战：

就业竞争激烈

在国外找工作，你不仅要与国内的同龄人竞争，还要与拥有当地学位的当地人竞争。后者在语言和学历背景上具有明显优势。

由于国际政治经济局势混乱，国外企业给国内大厂的订单量减少，导致国内大厂用工大减，这也使得出国就业变得更加困难。

签证和政策问题

工作签证的获取难度较大，尤其是H1B签证，由于政策收紧，留学生获得全职工作签证的机会减少。

签证通过率降低，被骗人数剧增，这也增加了出国就业的难度和风险。

语言和文化障碍

语言不通是一个巨大的挑战，尤其是在英语为主要交流语言的国家，如果你的口语能力有限，可能会在面试中遇到困难。

文化差异也是一个重要问题，不同国家的工作时间、休息日、商务礼仪等都有所不同，需要时间去适应。

专业背景和技能要求

在某些国家，某些专业可能更受欢迎，例如新加坡和日本对技术类岗位的需求较大，而对文科生的需求较少。

专业背景、语言能力、文化适应能力、人脉关系等都会成为外企招聘时的重要考量因素。

经济和政策限制

由于能合法派遣的工人减少，海外就业服务机构的运营受到很大影响，这也使得出国就业变得更加困难。

一些国家的移民政策收紧，对海外工人的需求减少，这也增加了出国就业的难度。

年龄要求

一些国家对务工人员的年龄有明确要求，超过一定年龄后，找工作的难度会显著增加。例如，新加坡和日本对年龄超过45周岁的求职者要求更加严格。

建议

提前规划：在决定出国就业之前，要有一个详细的计划和准备，包括选择合适的专业、提高语言能力、了解目标国家的就业市场等。

提升自身竞争力：通过实习、志愿服务等方式积累经验，提升自己的专业技能和综合素质。

寻求专业帮助：可以寻求专业的留学顾问或就业服务机构的帮助，获取更准确的信息和指导。

保持开放心态：面对困难和挑战时，要保持积极的心态，耐心寻找机会并适应新环境。

希望这些信息对你有所帮助。