幼师就业的劣势主要包括以下几个方面：

工作强度大

幼师需要长时间站立、走动和处理儿童的行为问题，这对身体造成一定程度的负担。

需要应对孩子们的情绪化行为、家长的高要求以及社会的期望。

薪酬待遇低

幼师的薪酬待遇相对较低，不符合其专业技能和辛苦付出的水平。

私立幼儿园幼师待遇普遍偏低，且存在工作风险。

心理压力大

幼师需要面对儿童的情绪波动、行为问题等挑战，需要具备较强的心理承受能力和情绪管理技能。

需要在有限的时间内完成大量的工作任务，例如准备教案、照顾幼儿、与家长交流等，这增加了他们的心理压力。

职业发展空间有限

幼儿园教师的成长发展空间相对较小，晋升渠道有限。

高级幼师可能面临职业发展的瓶颈。

社会地位不高

幼师在社会中的专业认同度和职业地位仍然不高。

虽然社会地位可能因专业技能和教育背景而有所不同，但总体上可能不如其他职业。

工作环境和挑战

需要适应不断变化的社会环境和教育政策。

面对家长、学校、社会的多方谴责，工作风险较高。

教育过度商业化

一些幼儿园过度追求商业利益，忽视教育本质，可能导致教育内容和方法的不科学、不合理，甚至对孩子的身心发展产生负面影响。

家庭与幼儿园的衔接问题

幼师需要处理家庭与幼儿园之间的衔接问题，这增加了他们的工作负担。

综上所述，幼师就业面临多方面的劣势，包括工作强度大、薪酬待遇低、心理压力大、职业发展空间有限、社会地位不高、工作环境和挑战多、教育过度商业化以及家庭与幼儿园的衔接问题。这些劣势在一定程度上影响了幼师的工作积极性和职业归属感，也影响了幼儿教育的质量和效果。