已落实就业方案是指 毕业生根据其有效的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》所确定的就业单位，并将其信息录入经过资格审查的毕业生数据库的过程。这个过程通常涉及以下几个关键步骤：

依据就业协议书：

毕业生的就业方案是基于他们提交的有效的就业协议书，这份协议书是毕业生与用人单位之间达成的正式就业意向。

资格审查：

毕业生的信息需要经过所在学校的资格审查，确认其符合就业条件后，将其信息录入毕业生数据库。

双向选择：

对于按国家任务计划招收的毕业生，通常通过“双向选择”的方式落实就业方案，即毕业生与用人单位之间进行相互选择，达成就业意向。

派遣与安置：

每年派遣截止时，对于尚未落实工作单位的毕业生，通常会派回其生源地就业部门，如湖北省生源的毕业生可能会被派往地市级教育局或人事局。

政府与社会支持：

政府通过出台就业扶持政策、加强职业培训、促进灵活就业、深化人才引进政策等措施，为毕业生提供更多的就业机会和支持。

信息服务平台：

政府还会建立健全就业信息服务平台，以提升求职成功率，帮助毕业生更快地找到合适的工作。

综上所述，已落实就业方案是一个涉及毕业生、用人单位、学校、政府和社会等多方面因素的复杂过程，旨在帮助毕业生顺利找到合适的工作，同时也促进社会的就业和发展。