人员就业难指的是 因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体来说，就业困难人员包括以下几类：

大龄失业人员：

由于年龄较大，可能面临更多的就业竞争和歧视。

符合条件的残疾人员：

身体条件限制可能使他们难以找到合适的工作。

享受城市居民最低生活保障人员：

经济条件较差，可能缺乏足够的资源去寻找工作。

失业半年以上人员：

长期失业可能导致技能退化，增加就业难度。

因失去土地难以实现就业人员：

失去土地资源后，可能面临重新就业的困难。

县级以上（含县级）劳动模范：

虽然有一定社会地位，但可能因市场需求变化而难以找到新的工作。

军人配偶：

可能因军人身份或家庭责任难以平衡工作和家庭生活。

烈属：

可能因家庭变故或社会支持不足而面临就业挑战。

单亲抚养未成年者：

需要承担更多的家庭责任，可能影响其就业机会。

就业困难的背后存在多种原因，包括经济不景气、行业结构调整、人口增长、教育水平和技能不匹配等。这些因素共同作用，导致就业市场竞争激烈，许多人难以找到合适的工作岗位和待遇。

建议政府和社会各界采取综合措施，如提供职业培训、就业援助、创业支持等，以帮助就业困难人员尽快实现就业，减少失业率，促进社会和谐稳定。