劳动合同中的工作岗位应该 由劳动者和用人单位协商一致后填写。具体填写的内容包括：

岗位名称：

明确劳动者在用人单位中的具体职位名称，如实施工程师、售前工程师、售后工程师、BI工程师等。

工作内容：

详细描述劳动者在该岗位上的具体职责和任务。

工作地点：

明确劳动者的工作地点。

此外，除了岗位名称和工作内容外，劳动合同还应包括以下必备条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

如果实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突，双方可以协商变更劳动合同，并遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

建议：在填写劳动就业岗位时，务必确保双方对岗位名称和工作内容有明确的共识，并在劳动合同中详细列明，以便在出现争议时有据可依。同时，注意劳动合同的其他必备条款，确保合同的合法性和有效性。