特岗就业形式主要包括以下几种：

有编制教师

特岗教师在3年服务期满且考核合格后，可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

一些省份如河北省，服务期满的特岗教师可以通过考核纳入编制。

异地留转

特岗教师在服务期满后，可以选择异地留转，或到城镇学校应聘。

今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了3年实践锻炼的特岗教师。

重新选择就业

各地政府包括教育部门要为此提供便利，特岗教师在服务期满后，可重新选择就业。

无编制教师

在服务期内，特岗教师通常没有编制，需要自行解决住宿、生活等问题。

建议

选择留任：如果特岗教师对当地教育环境和条件满意，且希望拥有稳定的编制和待遇，可以选择在服务期满后留任。

考虑异地留转或重新就业：如果希望有更多的职业选择和发展机会，可以考虑在服务期满后选择异地留转或重新选择就业。

提前规划：无论选择哪种就业形式，特岗教师都应提前规划自己的职业发展路径，提升自己的专业能力和综合素质，以应对未来的挑战。