公司需要就业证的原因主要有以下几点：

税收优惠：

公司可以通过就业证申请每人每年8000元的免税额度。

就业管理：

就业证用于记录劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，有助于企业加强用工管理。

社会保险：

就业证是享受相关就业扶持政策的重要凭证，如创业人员可以凭就业证申请一次性创业社保补贴和政府职业培训补贴，从事个体经营或灵活就业的进行就业登记可享受灵活就业人员社会保险补贴，符合相关条件的失业人员申请享受失业保险待遇也需要用到它。

贷款支持：

持证者可以申请小额担保贷款和财政贴息支持，贷款额度最高可达10万元。

行政事业性收费：

毕业2年内的毕业生个体经营者在首次注册登记后3年内免收一系列行政事业性收费。

创业培训：

持证者可以享受创业培训补贴，以及免费获得一系列创业指导服务。

劳动监察：

就业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。

综上所述，就业证不仅能为公司带来税收优惠等经济利益，还能帮助公司更好地进行员工管理、享受政府提供的各项就业扶持政策，并在一定程度上减轻公司的行政负担。因此，公司通常要求员工办理就业证。