就业保障是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的一系列措施，旨在创造就业条件、扩大就业机会，并确保劳动者在失业时能够获得基本生活保障和促进其再就业。就业保障通常包括以下几个方面：

就业兜底政策：

政府为就业困难群体提供的基本就业保障措施，确保他们有一定的收入来源。例如，公益性岗位的设置是就业兜底政策的重要体现，为贫困家庭劳动力提供了就业机会。

就业援助：

针对就业困难人员，如残疾人、长期失业者等提供的特殊就业帮助，包括技能培训、岗位推荐等。例如，社区就业援助中心为失业多年的人员提供免费的技能培训和就业岗位推荐服务。

就业帮扶：

针对就业困难群体，如残疾人、零就业家庭等提供的一系列帮助措施。例如，政府通过就业帮扶，为零就业家庭提供免费的职业技能培训和就业推荐服务，提高其就业竞争力。

失业保险：

为失业人员提供一定时期内的经济援助，保障其基本生活。

再就业服务：

提供职业指导、培训和其他帮助，促进失业者重新找到工作。

就业促进：

通过各种政策和措施，如扩大就业岗位、支持创业就业，降低失业率。

教育与培训：

对劳动者提供不断的与不同层次的培训，使他们能够持续性地提高技能与工作能力，提高就业质量。

政策法规宣传咨询服务：

宣传国家和地方劳动保障法律、法规、政策，为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务。

培训就业服务：

引导农业富余劳动力转移就业，登记失业人员再就业。

通过这些措施，就业保障旨在确保所有人都能获得有尊严和质量的工作，特别是在市场经济条件下，对于那些非自愿失业的专业人员来说，就业保障尤为重要。