安置基层就业政策是一系列旨在鼓励和支持高校毕业生到基层单位工作的措施，涵盖了财政、税收、教育、职业发展、创业扶持等多个方面。以下是一些主要的优惠政策：

财政补助和税收优惠

对符合条件的基层企业和创业者给予税收支持和财政补助。

对缴纳社保并连续缴纳满一定年限的基层工作人员给予政策性补贴。

教育支持

对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每生每年最高不超过12000元，研究生每生每年最高不超过16000元。

研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

高职（高专）学生可免试入读成人本科。

职业发展

公务员招录优惠，定向招录服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

事业单位招聘优惠，鼓励留在当地就业，聘用服务期满的高校毕业生。

拓宽职称评审条件，为基层就业的高校毕业生提供更好的职业发展路径。

创业扶持

对农村新型职业农民和自由职业者给予培训、财政补助、创业扶持等方面支持。

其他支持

艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件。

乡镇事业单位和县级事业单位可适当放宽招聘条件，如年龄、学历、专业，并可能降低开考比例。

支持承担国家科技计划的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。

基层服务项目

“三支一扶”计划：引导和鼓励高校毕业生到基层工作，服务期为2年，享受工作生活补贴、一次性安家费补贴、绩效考核奖励等。

“特岗计划”：引导和鼓励高校毕业生到中西部地区从事农村义务教育工作，服务期为3年，享受工资性补助和社会保险待遇。

这些政策通过多种方式激励和支持高校毕业生到基层就业，促进人才的合理分布和社会的均衡发展。建议符合条件的毕业生深入了解并充分利用这些政策，为自己的职业发展和社会贡献贡献力量。