已被用人单位录用：

当一个人被用人单位正式录用后，需要进行就业登记，以便用人单位和相关部门能够为其提供相应的就业服务和管理。

从事个体经营或创办企业：

如果一个人从事个体经营或创办企业，并且领取了工商营业执照，也需要进行就业登记。

已从事有稳定收入的劳动：

对于已经从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的人员，也需要进行就业登记。

新进入就业市场人员：

新进入就业市场的人员，包括初次就业的人员，需要进行就业登记。

自主创业人员：

自主创业的人员，在实现就业后需要进行就业登记。

灵活就业人员：

从事灵活就业的劳动者，在就业后需要进行就业登记。

单位招用人员：

单位在招用人员后，应当为劳动者办理就业登记手续。

劳动者终止或解除劳动关系：

当劳动者与用人单位终止或解除劳动关系后，用人单位应当在15日内办理终止就业登记。

新成立的用人单位或初次招用劳动者的用人单位：

新成立的用人单位或初次招用劳动者的用人单位，应先办理用人单位信息登记。

港澳台居民：

在内地（大陆）就业的香港特别行政区、澳门特别行政区居民中的中国公民和台湾地区居民（以下简称港澳台居民）可参照执行就业登记。

就业登记的办理通常需要在劳动者实现就业之日起30日内，到当地公共就业人才服务机构办理。办理就业登记需要提供本人的有效身份证件、户口本复印件等相关材料。

建议：

用人单位和劳动者应及时了解并遵守当地的就业登记规定，及时办理就业登记手续，以便享受相关就业服务和保障劳动者权益。

对于灵活就业人员，建议及时申报就业登记，以便能够享受灵活就业的相关政策和待遇。