监狱就业通常指的是 监狱内部为犯人提供的就业机会。这些工作机会旨在帮助犯人获得经济收入，同时也有助于他们的改造和社会化过程。根据《监狱法》第六十九条的规定，有劳动能力的罪犯都必须参加劳动，这种劳动被视为罪犯改造的三大基本手段之一。

监狱就业的形式可能包括各种生产劳动和服务工作，如制造业、农业、手工艺、维修等。这些工作不仅有助于犯人掌握一定的技能，还能增强他们的体质，保持健康，避免因长期监禁而导致的心理问题。此外，通过劳动，犯人还能为社会创造一定的经济效益，这在一定程度上可以弥补监狱经费的不足，并提高干警职工的福利待遇。

需要注意的是，监狱就业通常是在监狱内部进行的，不同于社会上的就业。犯人在监狱中的工作通常受到严格的管理和监督，以确保安全和效率。随着社会的发展和就业市场的变化，监狱就业的政策和形式也可能会有所调整。