就业意愿指的是 个人希望工作并获得收入的愿望。这种愿望通常基于个人的经济需要、职业发展、兴趣爱好等多种因素。有强烈就业意愿的人通常会积极寻找工作机会、努力提高自身竞争力，以实现自己的就业目标。同时，就业意愿也会受到社会和经济环境的影响，如就业市场的景气程度、行业发展趋势等。

具体来说，就业意愿包括以下几个方面：

个人经济需要：

许多人工作的主要动机是为了满足基本的经济需求，如维持生计或提高生活水平。

职业发展：

个人可能希望通过工作来实现职业上的成长和晋升，这包括获取更高的社会地位、更大的权力和更多的责任。

兴趣爱好：

有些人选择工作是因为他们对某些特定职业或行业有浓厚的兴趣，希望通过工作来实现自我价值。

社会环境因素：

就业意愿也会受到社会和文化背景的影响，例如家庭期望、社会价值观等。

职业发展前景：

个人可能会考虑职业的未来发展潜力和机会，选择那些有良好发展前景的行业和职位。

此外，个人的教育背景、求职经历、家庭因素等也可能影响他们的就业意愿。

综上所述，就业意愿是一个复杂的心理状态，它涉及到个人的多重需求和期望，并在很大程度上决定了一个人是否积极寻找和接受工作机会。