就业指导的职业目标主要是 帮助学生明确职业发展方向，提升就业竞争力，实现个人职业发展的长期目标。具体来说，就业指导的职业目标可以分解为以下几个方面：

明确职业目标：

帮助学生了解自己的兴趣、特长和优势，结合市场需求，设定短期、中期和长期的职业目标。

提升就业力：

通过系统的就业指导，包括自我评估、职业研究、职业探索等，提升学生的职业素质和就业能力，使他们能够更好地适应职场需求。

促进全面发展：

就业指导不仅关注学生的职业发展，还注重其个人素质的全面提升，包括思维能力、创新能力、职业道德等。

实现人职匹配：

通过职业规划和指导，帮助学生找到与自身特点和市场需求相匹配的职业，实现个人与职业的和谐统一。

建立职业规划：

指导学生进行系统的职业规划，包括目标设定、行动计划制定、实施与调整等，确保职业发展的持续性和有效性。

增强就业竞争力：

通过提供就业信息、咨询服务、实践机会等，帮助学生增强就业竞争力，提高就业成功率和职业满意度。

综上所述，就业指导的职业目标是通过一系列的教育和辅导活动，帮助学生明确职业方向，提升职业素质，实现个人职业发展的长期目标，从而更好地适应社会需求和职场环境。