大学的就业情况受多种因素影响，包括专业、学校声誉、行业需求等。以下是一些关于何时大学就业情况较好的信息：

春季招聘

春季是企业制定年度计划的时候，容易发现哪些岗位缺人，并招聘相关人员。因此，春季是求职的一个好时机。

秋季招聘

秋季招聘通常在每年的9月至11月之间，这是校园招聘的高峰期，大学应届毕业生可以在此时寻找工作机会。

毕业季

每年6月是大学生集中毕业的时候，此时招聘单位和岗位数量相对较多，选择面也广。

校园招聘季节

一般9月至11月是校招季节，大学应届毕业生这时候找工作比较多比较容易。此外，元旦前后和春节前后也是跳槽和寻找新工作的高峰期。

专业和行业需求

某些专业如计算机、通信、电子信息等，在互联网、通信、电子等新兴行业中有较高的就业率。例如，北京邮电大学和上海财经大学的就业率分别达到了100%和99.45%。

学校声誉和排名

一些知名大学的毕业生通常有较好的就业前景。例如，清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等学校的毕业生在国内外都有很好的就业机会。

建议

提前规划：大学生应提前规划自己的职业道路，关注行业动态和招聘需求，积极参加校内外的招聘活动。

实习经验：在校期间积累实习经验，不仅可以增加就业机会，还能提升自己的职业竞争力。

网络求职：利用各种招聘网站和社交媒体平台，广泛投递简历，增加被录用的机会。

综上所述，春季和秋季是大学就业的高峰期，尤其是秋季的校园招聘季节，毕业生应充分利用这些机会寻找工作。同时，选择有良好就业前景的专业和知名大学，也能提高毕业生的就业率。