高校重视就业率的原因主要有以下几点：

面子和攀比：

高校之间存在互相攀比的现象，就业率成为衡量高校办学水平的重要指标之一，高就业率可以提升学校的声誉和形象。

吸引人才：

高就业率能够吸引更多的学生和家长选择该校，从而提高学校的知名度和吸引力。

教育部门评估：

就业率是教育部评价或考核大学各项指标中的重要一项，直接影响到教育部门对学校的评估和资金支持。

招生挂钩：

就业率与招生挂钩，高就业率有利于学校吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

职业规划与发展：

通过就业，学生可以更好地了解自己的职业规划和发展方向，提前适应职场文化和工作环境。

维护学校声誉：

毕业生违反就业协议可能导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议以维护自身声誉。

经济独立：

就业可以帮助学生实现经济独立，减轻家庭负担，并提升社会经验。

适应社会和工作环境：

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

国家战略：

国家重视就业，将其作为履行经济建设和社会建设职能的一部分，体现了对人才的尊重和对人才强国战略的实施。

教育与社会的对接：

大学生的就业状况反映了教育与社会的对接程度，是高等教育可持续发展的重要标志。

创新与发展：

大学生具备较高的创新能力和专业水平，通过就业可以将这些创新能力应用于实际工作中，推动社会创新和发展。

综上所述，高校重视就业率是因为它关系到学生的个人发展、经济安全、社会贡献、国家战略以及教育与社会的有效对接，同时也影响着社会的稳定和进步。