就业职务目标是指 个人在职业生涯中想要达到的具体职位或工作状态。这个目标通常基于个人的兴趣、能力、价值观和职业发展规划，并考虑了市场需求、行业发展趋势以及个人职业发展的阶段。

具体来说，就业职务目标可以包括以下几个方面：

职位目标：

个人希望在未来某个时间点达到的具体职位，例如从初级职位晋升到中级或高级职位，或者从专业技术岗位转到管理岗位。

行业目标：

个人希望从事的行业领域，这可能基于个人的兴趣、专长或市场需求。

工作方式目标：

个人期望的工作模式，例如全职、兼职、远程工作或创业等。

收入目标：

个人希望达到的收入水平，这通常与职位、行业和工作年限等因素相关。

发展路径目标：

个人在职业生涯中的发展路径，包括需要学习的技能、需要积累的经验以及需要达到的里程碑。

设定就业职务目标有助于个人明确职业发展方向，制定合理的职业规划，并提高职业发展的成功率。同时，这些目标也可以作为个人在求职和工作中不断前行的动力和指引。