就业分配承诺书是一种 书面协议，用于确保毕业生在达到就业条件后，会按照规定的分配方案进行就业，并承诺遵守所在单位的法律法规和工作制度，积极履行所分配的工作任务。

承诺书的种类

民航就业分配承诺书：针对民航专业毕业生，承诺在一定期限内不主动要求调离，并在我国民航体系内作出贡献。

单位安排就业承诺书：用人单位与毕业生之间签订的协议，承诺提供就业机会或就业帮助，并明确承诺的内容、期限和条件等。

大学生就业承诺书：要求毕业生家长向学校承诺，在一定期限内帮助孩子签订并上交就业协议书或灵活就业。

承诺书的目的和作用

确保就业稳定：通过承诺书，毕业生和用人单位之间建立了一种法律上的约束关系，有助于保障双方的权益。

促进个人发展：鼓励毕业生积极履行承诺，通过努力工作和学习，实现个人职业目标。

维护社会诚信：就业承诺书体现了申请人的诚信度，对于高校来说，也可以更好地掌握毕业生的发展动态和就业质量。

承诺书的法律效力

合同约束：就业承诺书通常以书面形式订立，具有合同的法律效力，违反承诺可能会承担相应的法律责任。

权益保障：承诺书可以保护毕业生和用人单位的合法权益，减少因就业问题产生的纠纷。

结论

就业分配承诺书是一种重要的法律文件，它不仅关系到毕业生的个人职业发展，也对用人单位和高校具有重要的法律意义。通过签署承诺书，毕业生和用人单位可以建立起一种相互信任的关系，为未来的职业发展奠定坚实的基础。