当前国家倡导的就业理念主要包括以下几点：

正确的择业观念：

国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力，鼓励自主创业和自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者提供便利。

注重个人发展：

正确的就业观强调个人在工作中获得成长空间、提升自身能力和积累经验，以实现个人价值。

追求工作意义：

所从事的工作应具有一定的意义和价值，不仅仅是为了赚钱。

强调兴趣匹配：

倾向于选择与自己兴趣爱好相契合的职业，认为这样能带来工作的动力和热情。

关注职业前景：

重视行业的发展前景和潜力，期望能进入有良好上升通道的领域。

多元就业选择：

除了传统的就业途径，也会考虑创业、自由职业等多元化的方式。

社会责任感增强：

关注企业的社会责任，期望能为社会做出贡献。

职业无贵贱：

新的择业观念挑战传统的“职业等级”观念，强调职业平等，每一种职业都对社会经济发展有着不可忽视的作用，都应得到尊重与认可。

多元发展观：

鼓励劳动者超越以往对“热门行业”的单一追求，勇于拓展职业发展路径，发现并发掘自己在不同领域的潜力。

基层就业价值认同观：

提倡重视基层岗位，认为基层工作同样充满挑战和机遇，是社会发展中的重要组成部分。

积极主动观：

要认识到就业是实现自身价值和成长的重要途径，保持主动出击的态度，而不是消极等待。

发展长远观：

不要只看眼前的利益和舒适，要着眼于未来的职业发展和成长空间，选择能够让自己不断进步的工作。

能力提升观：

明白就业的过程也是提升能力的过程，不断充实自己，提高自己的竞争力。

先就业后择业观：

不要一开始就追求完美的工作，先进入职场积累经验，再逐步寻找更适合自己的岗位。

责任担当观：

意识到就业不仅是为了自己，也是对家庭和社会的一种责任，要以负责任的态度对待就业。

艰苦奋斗观：

接受工作中可能遇到的困难和挑战，具备吃苦耐劳的精神，通过努力克服困难取得成果。

创新创业观：

培养创新意识和创业精神，在合适的时机可以考虑自主创业，开辟新的职业道路。

持续学习观：

明白学习是贯穿一生的事情，在职场中也要不断学习新知识、新技能，适应时代的变化。

职业规划观：

制定清晰的职业规划，根据规划有步骤地推进自己的就业行动，避免盲目性。

这些理念共同构成了当前国家倡导的就业理念，旨在促进劳动者的全面发展和职业生涯的成功。