当前就业市场的必然趋势可以总结为以下几个方面：

技术驱动的就业变革

数字化与自动化：预计到2027年，约23%的工作岗位将发生变化，其中6,900万个新的工作岗位将会出现，而8,300万个工作机会将会消失。增长最快的工作岗位包括人工智能和机器学习专家、可持续发展领域的专家、商业智能分析师和信息安全专家。

绿色转型与可持续发展：绿色转型和供应链本地化将推动工作机会实现净增长。可持续发展专家和环境保护专业人士的职位预计将分别增加33%和34%。

行业与岗位分析

IT互联网行业：IT互联网行业依然是大学生最向往的行业，对毕业生的需求遥遥领先。2024年Q1新发校招职位占比前五的行业分别为IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、专业服务、金融、机械/制造，共释放56.8%的需求。

健康医疗：人口老龄化和慢性疾病增加导致对医疗服务的需求上升，预计医疗保健行业将持续扩张，包括医疗技术、远程医疗、个性化医疗等领域。

可再生能源与可持续发展：在全球范围内，对清洁能源和可持续发展的重视日益增强，这将为太阳能、风能、电动汽车等行业带来新的机遇。

职场新变革

职场正经历着数字化、自动化和智能化的革命：人工智能、机器学习和大数据等技术的发展正在改变许多传统行业的工作方式和需求。随着人工智能的普及，一些重复性工作将被自动化取代，而更多的机会将出现在与技术相关的领域。

创业与自由职业：越来越多的年轻人选择创业或从事自由职业。互联网的发展为创业者和自由职业者提供了更多的机会和平台，但也面临着风险和挑战。

教育与农业的就业增长

教育行业：教育行业的工作数量预计增长10%左右，即新增300万个职业教育教师职位、大学和各类高等院校的教师职位。

农业领域：农业专业人士的职位，尤其是农业设备操作员、农产品分级员和分拣员等，预计实现15%-30%的增长。

政府、学校与个人的角色变化

政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业的最终主体。就业将更多地成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。

就业力提升

职前教育和生涯管理培训将掀热潮：就业力及人生规划将逐渐从学校独自承担过渡到由学校、社会共同完成，更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。

综上所述，未来就业市场的必然趋势包括技术驱动的就业变革、行业与岗位的分析、职场新变革、教育与农业的就业增长以及政府、学校与个人角色的变化。建议求职者关注技术发展的趋势，学习相关技能，并提前为职业生涯做好准备。