个税连续就业对个人没有实质性的负面影响。以下是详细解释：

用人单位无权查看纳税记录

用人单位在招聘过程中无权查看求职者的纳税记录，也不会以此作为决定是否聘用的参考依据。

累计预扣法的影响

在原单位累计预扣法下累计的各个项目，在新公司重新就业后不再适用，需要重新计算。这可能导致在工资达到一定水平时，出现“欠税”的情况。

工资越高，原单位适用税率越高，换工作的影响越大，欠的个税也会越多。

更换工作时可能会出现就业空档期，导致纳税人不能足额享受税收优惠。

年末汇算清缴

根据新个税法的规定，无论一年取得多少个月的收入，中间工作是否连续，年末汇算时基本减除费和专项附加扣除费均按12个月计算，这会产生一部分退税。

建议

及时更新个人信息：如果发现个人信息被盗用，应及时申诉，以免影响汇算清缴和带来其他法律麻烦。

了解税收政策：在更换工作时，了解新个税法的相关规定，确保能够足额享受税收优惠。

保持连续就业：如果可能，尽量保持就业的连续性，以避免因就业空档期而影响税收优惠的享受。

综上所述，个税连续就业对个人没有实质性的负面影响，但需要注意个人信息的保护和税收政策的了解。