大众化的就业观是指个人在选择职业时，能够顺应时代发展的需求，调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立起符合大众需求的就业观念。具体来说，大众化的就业观包含以下几个方面的内容：

降低就业期望值：

个人不再一味追求高薪职位，而是从低薪工作做起，积累经验，逐步提升自己的职业竞争力。

提升自身素质：

个人需要不断提升自己的就职能力，认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备。

适应严峻的就业形势：

个人需要适应就业市场的竞争压力，保持积极的心态，勇于面对挑战。

灵活就业观念：

个人不再盲目追求热门行业或职位，而是根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的行业和岗位。

大众择业观：

个人在选择职业时，会综合考虑自身的成长环境、职业价值、晋升空间等因素，倾向于选择薪资福利稳定、有一定社会影响力的行业。

正确的就业观教育：

个人需要接受正确的就业观教育，避免急功近利、盲目从众和消极悲观等误区，树立起符合自身发展的就业观念。

综上所述，大众化的就业观强调个人在选择职业时，能够根据市场需求和自身条件，做出理性和务实的选择，以实现个人职业发展的目标。这种就业观有助于个人更好地适应社会发展的需求，提高就业成功率。