是否被吸纳就业指的是个人是否获得了就业机会，并且得到了雇主的接纳。这通常涉及到个人与雇主之间的双向选择过程，其中雇主根据自身的需求和条件，考虑个人学历、技能、经验等因素，决定是否提供职位并正式聘用该个人。

在吸纳就业的过程中，中小企业由于数量众多且人员流动较快，往往对招聘人的要求相对较低，更强调快速填补岗位空缺。政府、企业或其他组织也会采取措施，为失业人员提供就业机会，帮助他们重新进入劳动力市场并获得稳定的就业。这些措施可能包括提供招聘服务、就业咨询、职业培训等。

对于高校毕业生和就业困难人员，国家有关部门会要求相关单位采取措施，帮助他们解决就业问题，并通过多种方式促进他们的就业，例如通过校企招聘等长效机制。

综上所述，是否被吸纳就业是一个涉及个人求职、雇主招聘以及政府和社会组织提供就业支持等多个方面的过程。