就业结构是指 社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。它反映了劳动力资源的配置状况或变化特征，是衡量一个国家或地区经济发展水平、产业结构、人口结构、教育水平和技术水平的重要指标。

就业结构可以从多个维度进行划分，包括但不限于：

就业的部门结构：

指国民经济中各部门（如农业、工业、服务业等）所占用的劳动力数量和比例。

就业的城乡结构：

指城市和农村之间劳动力的分布情况。

就业的所有制结构：

指不同所有制形式（如国有、集体、私营、外资等）的劳动力分布。

就业的地区结构：

指不同地区（如东部、中部、西部等）之间的劳动力分布。

就业的知识结构：

指不同教育程度和技能水平的劳动力分布。

就业的性别结构：

指男性和女性在劳动力中的分布情况。

就业的职业结构：

指不同职业类别（如管理、技术、工人等）的劳动力分布。

就业的技术结构：

指不同技术水平（如初级、中级、高级）的劳动力分布。

就业结构的变化受到多种因素的影响，包括经济发展水平、产业结构升级、人口结构变化、教育水平提高和技术进步等。了解和分析就业结构，有助于政府和企业制定更加科学合理的政策和措施，促进经济持续健康发展。