就业权是一个综合性的权利体系，涵盖了劳动者在就业前、就业过程中以及失业期间的多方面权益。具体包括：

平等就业权

劳动者在就业与选择职业过程中不受各种歧视的权利，包括民族、种族、性别、宗教信仰等因素。

自由选择就业权

劳动者有权自主选择职业，不受不合理限制和干预。

获取报酬权

劳动者有权按时足额获得劳动报酬，包括工资、奖金和津贴等。

劳动安全卫生保护权

劳动者有权在安全卫生的环境中工作，免受职业伤害。

休息权

劳动者有权获得休息和休假时间，以恢复体力和精力。

社会保险权

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等。

职业培训权

劳动者有权接受职业培训和教育，提高职业技能和就业能力。

民主管理权

劳动者有权对本单位的生产经营管理工作进行监督和提出建议。

团结权

劳动者有权组织和参加工会，维护自身合法权益。

社会保障权

劳动者在失业、疾病、伤残等情况下，有权从国家和社会获得一定的帮助。

就业信息权

劳动者有权获取就业信息，包括政府、高校、社会和用人单位提供的就业信息。

被推荐权

劳动者有权获得学校的推荐，以增加就业机会。

公平受录用权

劳动者在就业过程中应享有公平、公正的录用机会。

这些权利共同构成了就业权的完整体系，旨在保障劳动者的基本权益，促进其就业和职业发展。