离校后未就业的原因可以从多个角度进行阐述，以下是一些常见的原因：

就业形势严峻 ：当前，我国就业市场竞争激烈，毕业生人数逐年增加，导致就业压力增大。

专业不对口：

有些毕业生所学专业与社会需求不匹配，导致难以找到合适的工作。

高期望与现实的差距：

部分毕业生对就业单位有较高的期望，但实际找到的工作达不到预期，因此选择暂时不就业。

竞争压力大：

由于大学生数量众多，导致就业市场竞争激烈，许多毕业生难以找到工作。

主观因素

复习考研：

部分毕业生选择继续深造，以提高自身的就业条件。

非编制单位不去：有些毕业生只考虑进入有编制的单位，对非编制单位不感兴趣。

好高骛远：这类毕业生本身素质较高、能力较好，但往往眼高手低，不愿从基层岗位做起。

就业困难：部分毕业生由于自身能力或经验不足，难以找到工作。

其他原因

准备出国：有些毕业生选择出国留学，因此暂时未就业。

等待录取结果：已获得研究生面试资格或公务员、事业单位录取结果的毕业生，在等待最终结果期间未就业。

实习与签约：一些毕业生在意向单位实习，暂不能决定是否要签约，因此未就业。

现有单位不满足期望：有些毕业生虽然已有工作单位，但对其不满意，因此未正式签约。

社会与经济因素

供求失衡：对持有大学学历劳动者的需求增长速度赶不上大学毕业生的增长速度，导致就业困难。

非公有制经济发展不足：有学者认为，非公有制经济发展不足导致劳动力需求不足，从而影响大学生就业。

这些原因涵盖了客观形势、专业匹配、个人期望、主观因素以及社会经济等多个方面。在填写未就业原因时，可以根据自身实际情况选择合适的原因进行描述。