中国庞大的就业形势是由多个因素共同支撑的，主要包括以下几点：

经济持续增长：

尽管经济增速有所回落，但经济总量在不断扩大，对劳动力的需求也在增加。三季度GDP增长4.6%，去年三季度增长4.9%，同比虽然增速回落，但是创造GDP的增量在扩大，这为就业市场提供了稳定的需求基础。

结构转型：

自党的十八大以来，中国经济结构不断转型，服务业占GDP的比重持续提升。服务业大多是劳动密集型产业，其吸纳就业能力较强，因此结构转型过程中释放了更多的就业机会。

人口结构变动：

虽然16-59岁的劳动力人口数量在减少，但劳动力需求在增加，供给在下降，这种供需关系使得就业形势相对稳定。此外，中西部地区的发展机会逐渐增多，吸引了部分劳动力回流，缓解了部分地区的就业压力。

政策扶持：

政府通过创业带动就业、健全社会保障体系等措施，积极应对就业压力。例如，将“创业带动就业”上升为最高国家战略，以创业促进就业增长，并通过完善社会保障体系来缓解失业问题带来的社会风险。

新兴产业发展：

新兴战略产业的发展，如科学研究和技术服务业，虽然采矿业就业人数有所下降，但新兴产业的快速发展创造了新的就业机会，优化了就业结构。

劳动力市场灵活性：

尽管存在一定的就业压力，但中国劳动力市场具有较强的流动性。农民工的流动性很强，可以回乡或转移到其他中西部地区寻找工作机会。同时，大学生等群体的就业观念也在逐渐转变，更加灵活地适应市场需求。

综上所述，中国庞大的就业形势得益于经济持续增长、结构转型、人口结构变动、政策扶持、新兴产业发展以及劳动力市场的灵活性等多方面因素的共同作用。