和就业相关的因素有很多，以下是一些主要的因素：

经济状况：

宏观经济状况是影响就业的重要因素之一。当经济萎缩或不景气时，企业的招聘意愿通常下降，导致就业机会减少。

教育背景：

教育水平对就业机会有着重要的影响。通常来说，受过高等教育的人群相对容易找到优质工作。教育背景还与职业发展、晋升机会等方面有关。

技能与经验：

具备相关技能和经验是就业的重要因素。技能和经验对于求职者的竞争力有着决定性的影响。通常来说，具备特定技能和丰富经验的人更容易找到心仪的工作。

地理位置：

地理位置也会影响到就业机会。发达地区通常就业机会更多，工资水平较高。而落后地区则可能就业机会有限，工资水平相对较低。

人口因素：

人口结构也会影响就业。例如，年轻人口增加会导致就业需求增加，而老龄化人口会对就业产生一定压力。

政策因素：

政府政策和法规对就业也会产生影响。例如，政府的就业激励政策、劳动法规对企业的就业意愿和工资水平有一定影响。

行业发展：

不同行业的发展程度也会对就业产生影响。一些行业可能处于衰退期，就业机会较少，而一些新兴产业则可能就业机会较多。

技术进步：

技术进步改变了生产方式，对就业产生了积极和消极的影响。随着社会经济发展，企业不断地采用新技术替代人工，这也会直接影响就业市场，从而使招聘人数减少。

劳动力市场供需关系：

劳动力市场供需关系直接影响着就业率和工资水平。经济发展水平决定了就业机会的数量和质量。

产业结构：

产业结构的变化会导致部分行业的就业需求减少或增加。

利率因素：

利率影响着投资、流动性和经济增长，当利率过高时，投资将会减少，就业岗位也会随之减少。

个人因素：

个人兴趣、发展空间、企业文化、企业前景等因素也会影响个人的就业选择和职业发展。

社会因素：

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，包括经济结构调整带来的压力、企业门槛高等。

高校因素：

高校扩招致使人才供需失衡，专业结构设置、课程设置、培养模式和就业指导等因素影响大学生就业。

国际政治经济环境：

国际政治经济环境的变化会通过各种渠道传导到国内，从而对国内的经济和就业产生影响。

这些因素相互作用，共同影响着就业市场的状况。因此，求职者在寻找工作时，需要综合考虑这些因素，以提高就业竞争力。