民航行业的福利待遇相对优厚，具体包括以下几个方面：

基本工资

正式员工的工资水平较高，尤其是飞行员的薪资更为可观。例如，国内航空公司的见习飞行员月薪一般在1万元左右，普通飞行员月薪可达到2万元左右，高级飞行员月薪则可达到3万元以上。

地勤服务岗位的工资水平相对较低，平均工资大约在3000-5000元之间，具体待遇会因机场和所在城市而异。

安检员的薪资与其资质等级相关，初级安检员在支线机场的平均收入大约在3000元左右，中级安检员约4000元，高级安检员则能达到5000元以上。

机务人员的薪资与其工作经验和技术水平相关，一般机务工作一年内的薪资在2000-5000元，而工程师级别的机务人员收入大约在15000元左右。

管制、气象等边缘岗位的薪资待遇通常不如飞行员或空乘，但工作稳定性较高，见习管制员的收入在5000元以内，而四级管制员的收入在10000-15000元左右。

奖金与津贴

民航员工的奖金和津贴较为丰富，包括飞行小时费、运营绩效奖、年终奖等。

航空公司还会为员工提供各种补贴，如车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、女性卫生费、洗衣费等，每月千元以上的补贴。

福利保障

民航企业普遍为员工提供五险一金，有些公司甚至提供七险两金。

员工享有各类假期，包括带薪年假、病假、婚假、产假等。

航空公司和机场还会不定期发放生活用品和其他福利。

职业稳定性

民航行业作为央企或国企，具备非常完善的人力资源管理系统，职业稳定性较高。

总体来说，民航行业的福利待遇较为优厚，尤其是对于飞行员、空乘人员等一线岗位，薪资水平较高且福利保障全面。然而，具体待遇还需根据岗位、公司及个人资历等因素而定。对于偏远地区的机场员工，待遇可能相对较差。