残疾人的就业方式多种多样，涵盖了按比例就业、集中就业、个体就业（自主创业）、农村种养加、公益性岗位就业、辅助性就业以及灵活就业等多种形式。

按比例就业

残疾人按一定比例分散在党政机关、事业单位、企业和社会组织等用人单位就业。

用人单位与残疾人职工签订劳动合同或办理录用手续，并提供适当的工种和岗位。

集中就业

在符合条件的企业（残疾人职工占在职职工总数的25%以上，且不少于10人）就业。

在辅助性就业机构、盲人按摩机构（安置的残疾人人不少于5人）就业。

个体就业（自主创业）

通过创办经济实体、社会组织实现就业，包括个体工商户、企业、农民专业合作社等。

在民政部门登记成立的社会团体、民办非企业单位等。

农村种养加

利用农村当地资源从事种植业、养殖业、农产品加工业等生产劳动，为家庭增加稳定收入。

公益性岗位就业

在由党政机关、事业单位、社会团体、基层社区设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位就业，如特教老师、康复治疗师、社区服务员等。

辅助性就业

针对智力、精神和重度肢体残疾人等就业困难群体，通过辅助性就业机构组织简单的手工劳动等。

利用互联网与在线平台

通过互联网了解招聘详情并递交简历，参与在线客服、远程写作、网络营销等职位。

借助社会资源与政策支持

国有企业在招聘时对残疾人士较为友好，同时还能享受成本节约的优惠。

居家就业

包括电话客服、开网店、平面设计、网络编辑等职业，残疾人可以灵活选择适合的工作方式。

这些就业方式不仅为残疾人提供了多样化的就业机会，也帮助他们充分发挥自身特长，实现自我价值和社会融入。建议残疾人在选择就业方式时，结合自身技能和兴趣，积极利用社会资源和政策支持，找到最适合自己的工作机会。