灵活就业女性的退休年龄主要 取决于个人的社保缴纳年限、工作年限以及所在地区的具体政策。目前的规定如下：

50岁退休

适用于在同一工作岗位上连续工作超过10年，并且累计缴纳社保满15年的女性灵活就业者。在一些地方，如河南省，对于有企业工作经历的女性，规定可以灵活选择退休年龄。如果她们在公有制企事业单位连续参保满10年，并且之后从事灵活就业并连续缴纳社保超过2年，可以在50至55岁之间自主选择退休的年龄。

在河北省，符合特定条件的女性灵活就业人员也可以选择50岁退休。

在江苏，特定女性群体（如失业人员）在满足一定条件后，也可以选择在50岁时退休。

55岁退休

对于没有满足上述条件的女性灵活就业者，或者社保缴费构成比较复杂的女性，退休年龄通常是55岁。

原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，从2025年1月1日起，其法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

延迟退休

根据最新的社保政策调整，女性灵活就业人员的法定退休年龄也有了新的规定，延迟退休后，女性灵活就业人员调整到58岁。

建议

了解当地政策：由于各地政策有所不同，建议女性灵活就业人员咨询当地社保部门，了解具体的规定和条件。

提前规划：根据个人情况，提前规划退休时间和养老金领取事宜，以确保退休后的生活质量。