就业需要学历证明的原因主要有以下几点：

适应社会发展和经济全球化的需求：

随着社会的发展，企业和组织需要更多高素质人才来应对日益激烈的竞争。高等教育的普及使得拥有本科及以上学历的人越来越普遍，成为许多领域的基本门槛。

学历作为能力衡量标准：

学历在一定程度上反映了个人学习能力和知识储备，高学历者更容易得到重视和晋升机会。

社会价值观的影响：

在当今社会，学历被视为衡量个人成就和地位的重要标准之一。

作为就业敲门砖：

公司在招聘时，学历往往是筛选候选人的第一标准，低学历者可能在初步筛选阶段就被排除。

提供更多就业机会：

高学历通常意味着更多的就业机会，而低学历可能限制了一些理想工作机会的获得。

与工资和职位晋升挂钩：

学历与工资水平、职位晋升等挂钩，高学历者可能有更高的薪资和更多的晋升机会。

考取职称和资格证书：

许多职称评定和资格证书考试都与学历挂钩，高学历者在考取这些资格时更有优势。

适应教育体系和就业市场变化：

大学扩招导致大学生数量增多，企业面对众多求职者时，设定学历要求可以更高效地筛选合适人选。

社会对高学历的普遍追求：

社会氛围和以毕业学校为中心的社会关系结构促使人们追求高学历。

验证文化程度和岗位适配性：

用人单位需要了解应聘者的文化程度，以判断其是否满足职位要求，某些职位对求职者的学历有特定要求，以确保求职者具备岗位所需的基础知识和能力。

提升企业竞争力：

拥有高学历的员工往往意味着他们拥有更强的学习能力和适应性，这对企业来说是一个加分项。

防止学历造假：

通过要求提供学历证明，企业可以在一定程度上防止学历造假的行为。

综上所述，学历证明在就业过程中起着至关重要的作用，不仅是企业筛选人才的重要标准，也是个人能力和社会地位的象征。