随便写的就业合同通常被称为 就业协议书。就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是民事协议（民事合同）的一种，也是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

就业协议书一旦签署，协议各方须严格履行协议内容，包括毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。因此，就业协议书不能随便签，必须根据实际情况和就业意向来签订。

建议：在签订就业协议书时，毕业生应仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意协议中的所有条款，避免因随便签订而带来不必要的法律风险和责任。