普惠制就业是指 国家和地方财政的补贴资金对有劳动能力、有培训意愿、有就业愿望、缺乏劳动技能的劳动者提供免费职业培训的一种方式。其目的是通过培训提高劳动者的职业技能，增强就业能力，从而实现就业机会的均等分配，提高就业者在职场中的竞争力。

具体来说，普惠制就业培训具有以下特点：

普遍性：

普惠制就业培训面向所有劳动者，不限定参与人群，包容性强。

免费性：

培训费用由国家和地方财政补贴，劳动者无需承担培训成本。

针对性：

培训内容针对劳动者的实际需要，旨在提高其职业技能和就业能力。

均等分配：

通过普惠制就业培训，力求实现就业机会的均等分配，促进社会的和谐与稳定。

普惠制就业培训的实施，不仅有助于个人技能的提升和职业发展和就业机会的增加，也有助于社会的整体进步和经济的健康发展。