名校资源好就业的原因可以归纳为以下几点：

声誉与认可度：

名校享有较高的社会声誉，毕业生在就业市场上更容易获得认可。名校毕业生通常被视为具备更高的学术水平和专业技能，这使他们在求职过程中更具竞争力。

丰富的教育资源：

名校拥有优秀的教师团队、先进的教学设施和丰富的学科选择，提供广阔的学术视野和深入的学习经历，有助于学生积累知识和技能。

强大的校友网络：

名校毕业生能够利用校友网络获得更多的职业机会和资源。校友间的联系往往有助于毕业生了解行业动态和职业机会。

优越的地理位置：

名校往往位于经济发达、企业集中的地区，有利于毕业生找到合适的工作。

专业与课程优势：

名校开设的专业可能更符合市场需求，课程内容更前沿，毕业生通常具备更强的专业能力和适应能力。

培养的创新与解决问题能力：

名校教育注重培养学生的创新思维和问题解决能力，这些能力使毕业生在就业市场中更具竞争力。

积极的就业心态：

名校毕业生往往上进心强，愿意面对挑战，追求成功。他们通常期待并乐于接受表扬，这种心态使他们在工作中更有动力和忠诚度。

社交网络的影响：

名校学生能接触到更多优秀人才和成功人士，建立广泛的社交网络。这些网络有助于学生了解行业动态和职业机会。

品牌效应：

名校的品牌效应是其毕业生受欢迎的重要基石。用人单位往往倾向于认为，能够从这些名校毕业的学生，在学术能力、综合素质等方面都达到了较高的水准。

综合素质与能力培养：

名校注重对学生综合素质和能力的培养，包括创新思维、批判性思维、团队协作能力、跨文化交流能力等软实力的培养。

就业服务与校友网络：

名校通常有完善的就业服务体系和丰富的校友资源，能够为学生提供更多的就业机会和人脉支持。

综上所述，名校资源好就业的原因主要在于其高声誉、丰富的教育资源、强大的校友网络、优越的地理位置、专业与课程优势、培养的创新与解决问题能力、积极的就业心态、社交网络的影响、品牌效应以及综合素质与能力培养等方面。这些因素共同作用，使得名校毕业生在就业市场上具有显著的竞争优势。