就业成绩通常是指 个人在学术或专业技能方面表现的一个指标。在求职过程中，就业成绩可以作为衡量候选人学习能力、专业知识和技能水平的一个重要参考。然而，就业成绩并不是唯一的评价标准，用人单位在招聘过程中通常会综合考虑多个因素，如工作经验、实习经历、技能证书、个人素质等。

根据搜索结果，有观点认为成绩只是上学时期能力的某方面体现，虽然成绩越好越有说服力，但用人单位不可能只看成绩这一方面。相比之下，能力更重要。因此，建议在求职过程中，除了关注成绩外，还要注重提升自己的实际工作能力和综合素质。

此外，对于应届毕业生来说，就业成绩往往以绩点的形式体现在简历上，这也是用人单位评估其学习能力的一个重要依据。因此，保持良好的学术成绩和积极的学习态度对于应届毕业生来说是非常重要的。