工伤就业补助金是指 工伤职工在离职或合同到期后，因工伤导致的就业困难而获得的一次性经济补助。具体来说，它旨在帮助工伤职工在再就业过程中得到经济上的支持，以弥补工伤带来的就业困难。

补助金的计算

工伤就业补助金的计算通常基于以下几个因素：

伤残等级：

伤残等级越高，补助金金额也越多。例如，七级伤残的职工可能获得约15个月当地职工平均工资的就业补助金。

赔偿基数：

赔偿基数通常为当地上一年度职工月平均工资。

月数：

补助金的计算通常为赔偿基数乘以一定的月数，具体月数根据伤残等级和地区规定而定。

补助金的支付条件

工伤就业补助金的支付需满足以下条件：

1. 工伤职工与用人单位的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。

2. 工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残。

法律依据

工伤就业补助金的法律依据主要来源于《工伤保险条例》第三十六条至第三十七条，以及《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条。

总结

工伤就业补助金是工伤职工在离职或合同到期后，因工伤导致的就业困难而获得的一次性经济补助。其计算基于伤残等级、赔偿基数和月数等因素，并需满足一定的支付条件。具体金额和支付要求需参照当地政府的具体规定执行。