英语专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

实际应用能力不足：

学校教育往往注重书面英语，而工作中对英语听说能力要求更高。英语专业毕业生如果没有进一步的社会再培训，可能难以满足职场对英语应用能力的需求。

专业不对口：

英语专业课程可能对于希望进入职场的毕业生来说不够实用，如英美文学、文化、语言学等课程在求职市场上需求不大。企业更看重实用性，如能够做实事、带来效益的员工，而非仅持有英语证书者。

供需关系：

中国对英语教育的重视导致英语专业毕业生数量庞大，可能造成供过于求的局面。

个人能力问题：

英语专业毕业生如果未达到一定的英语水平（如专八75分以上），或口语能力不强，也会影响就业。用人单位在招聘时注重实际工作能力和成果，而不是仅仅看重证书或学历。

教育与社会脱节：

现在的大学教育在一定程度上存在着与社会脱节的情况。学校教授的知识和技能与实际工作需求之间存在较大的差距，很多学生在毕业后发现，自己在学校学到的东西在实际工作中根本用不上，或者远远不够用。

缺乏职业技能：

许多英语专业的学生在大学期间主要学习语言知识，而缺乏其他职业技能。然而，许多用人单位更倾向于招聘具有专业技能的英语人才。

就业领域有限：

英语专业的毕业生在就业领域上相对较窄，主要集中在教育、翻译、外贸等领域。如果这些领域的工作机会不足，那么英语专业的学生就会面临更大的就业难度。

技术替代：

随着人工智能技术的快速发展，英语翻译和口语交流等领域已经逐渐被自动化和智能化替代。无论是语音识别翻译工具还是机器翻译软件，都在一定程度上取代了传统的人工翻译工作。

自身因素：

在这个信息爆炸的时代，许多学生容易迷失自我，缺乏明确的职业规划和目标。

专业定位不明确：

英语专业较为笼统，重视基础知识和语言技能，但缺乏特色或王牌专业定位。

就业方向不明确：

英语专业毕业生不一定从事与英语直接相关的翻译工作，有时感觉所学技能在生活中用处不大。

证书要求：

为了提高就业竞争力，英语专业学生需要考取诸如CET4、CET6、TEM4与TEM8等证书，否则可能难以找到好工作。

专业教学水平不一：

名校以外的院校可能不太重视英语专业，导致专业教学水平一般。

缺乏实践机会：

英语专业学生可能面临缺乏实践机会的问题，如口译方向不普遍，口语练习受限。

就业竞争激烈：

英语专业毕业生在就业市场上可能面临激烈的竞争，投递多份简历后才可能获得面试机会。

工作强度和薪资问题：

英语专业学生反映工作强度大，且薪资水平可能不高。

综合以上原因，英语专业就业难的现象确实存在，但并非没有解决之道。学生可以通过加强实际应用能力、拓展职业技能、明确职业方向、考取相关证书、增加实践机会等方式来提高自己的就业竞争力。同时，高校也应调整课程设置和教学方式，更加注重实践性和应用性，以更好地适应社会需求。