就业贡献率是指 分析经济效益的指标之一，它反映了有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之间的比例关系。具体来说，就业贡献率可以用于衡量企业、事业单位或公司等有组织的团体在安排就业、缓解就业形势等方面的贡献程度。

就业贡献率的计算公式为：

\[ \text{就业贡献率} = \frac{\text{贡献量（产出量、所得量）}}{\text{投入量（消耗量、占用量）}} \times 100\% \]

其中，贡献量可以指有效或有用成果的总量，而投入量则包括资源消耗和占用量。这个指标有助于了解不同组织在创造经济价值方面的效率和对社会的贡献。

就业贡献率的应用场景包括但不限于：

企业评估：

通过计算企业的就业贡献率，可以评估企业在创造就业机会、提供就业岗位方面的表现。

政策制定：

政府部门可以利用就业贡献率来制定或调整就业政策，以更好地促进就业和经济发展。

经济分析：

在宏观经济分析中，就业贡献率可以反映整体经济中各部分的增长对整体增长的贡献程度。

需要注意的是，就业贡献率是一个相对指标，其结果可以正可负可零，并且可能超过100%。各部分的贡献率之和等于1，表示整体中各部分的增长量对整体增长的总贡献。