大学就业定向是指 在高等教育阶段，学生在入学时就已经确定了未来的工作方向，并且需要与单位签订协议，毕业后到指定的地区或部门工作。这种招生方式旨在满足特定行业或领域的人才需求，或是为了鼓励学生选择特定的专业或职业方向，同时确保教育资源得到有效利用，提高教育质量，并为社会培养符合市场需求的专业人才。

具体来说，定向就业的模式一般是在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。例如，某些医学生需要到基层医院服务若干年，公务员定向招录到乡镇工作，农村师范生到指定学校任教。这种就业方式看起来像是“毕业包分配”，但背后是有一定限制条件的。签订协议后，学生的就业去向就被锁定了，想改动没那么简单。

定向就业可以分为几种类型，包括按定向区域进行定向就业招生、按定向行业或企业进行定向就业招生等。例如，在四川省，定向西藏就业是其中一类。此外，定向就业招生还有助于解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。

总的来说，大学就业定向是一种特殊的招生和就业模式，通过这种模式，学生能够在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作，以满足特定行业或领域的人才需求，并为社会培养符合市场需求的专业人才。