就业核查是一项重要的工作，旨在 深入了解和掌握就业实际情况，保障劳动者权益，确保企业用工规范，并为后续的精准帮扶提供依据。具体来说，就业核查包括以下几个方面的内容：

数据收集与分析

通过线上就业信息平台，整合各类就业数据，进行大数据分析比对，快速筛选出可能存在的异常情况。

线下实地走访辖区企业和商铺，与劳动者和用人单位面对面交流，获取最直接的信息，并通过台账、报表的数据收集与核对，全面了解各行业人员就业状态。

信息核实

入户和电话回访核查企业，确认员工的入职信息、岗位安排以及劳动合同签订等是否合规真实，以此保障劳动者权益，也确保企业用工规范。

针对求职者群体，核查其就业登记情况、就业服务获取及就业帮扶成效等。

政策宣传与帮扶

社区工作人员耐心向居民讲解就业政策，对就业困难人员进行重点标注和登记，为后续精准帮扶提供依据。

毕业生就业情况调查

对毕业生的就业情况进行调查和统计，了解毕业生就业状况和就业竞争力，包括毕业生的就业情况（已就业、未就业、进修、出国等）、就业行业、工作岗位、工作地点、工作薪酬等信息。

就业数据准确性保障

通过核查确保毕业生就业数据的准确性和可靠性，以便为高校、政府和社会提供更加准确和可靠的就业数据，为就业政策的制定和调整提供有力支持。

防范虚假就业

核查过程中，防范和打击虚假就业、欺诈骗取福利等违法行为，促进就业市场的健康发展。

毕业生就业指导与服务

就业核查结果可以用于学校的管理和教学评估，同时也可以为毕业生提供就业指导和服务，帮助他们更好地适应和融入就业市场。

综上所述，就业核查通过多方面的数据收集、核实和分析，确保就业信息的真实性和准确性，为劳动者和用人单位提供可靠的信息支持，并为政府制定就业政策提供数据依据。