职业规划就业条件通常包括以下几个方面：

良好的职业道德

爱岗敬业

遵纪守法，诚实守信

和睦互助，团结协作

勇于竞争，不断创新

能力结构

专业技术能力：具备从事特定职业所需的专业知识和技能。

经营管理能力：包括善于经营、管理、用人和理财等方面。

综合能力：包括把握机遇、抗挫折、交往公关以及创新与挖潜能力

明确职业目标

职业目标是一个人职业发展的方向和目标，影响职业规划的每一个步骤

积累丰富的工作经验

在不同岗位上累积的丰富工作经验有助于了解自己的优势和不足，拓宽视野和人脉，提高职业竞争力

持续学习的意识和能力

随着社会的快速发展和职场环境的不断变化，需要不断地学习和更新知识，以保持竞争优势

良好的人际关系和沟通能力

在现代职场中，良好的人际关系和沟通能力是成功职业规划的必要条件

其他特定岗位的要求

例如，软件测试岗位需要具备测试基础知识、编程语言能力、测试工具使用能力、问题分析与解决能力、沟通能力，以及相应的学历和经验要求

报考职业生涯规划师证书的条件

年龄在18周岁以上

具备高中及以上学历，部分高级证书可能要求硕士及以上学位

初级证书可能要求较少或无需工作经验，中级和高级证书则要求具备一定的工作经验

这些条件共同构成了职业规划就业的基础，建议根据自身情况逐一评估并制定相应的职业规划。