法学就业率低的原因主要有以下几点：

高校扩招导致人才饱和：

随着高校的不断扩招，法学专业的毕业生数量急剧增加，而就业市场却未能提供相应的岗位数量，导致法学专业的人才市场逐渐饱和。

法考通过率低：

法学专业的学生需要通过国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）才能获得从事法律职业的资格。然而，法考的通过率一直较低，使得大量法学专业的学生难以获得理想的就业机会。

就业面窄：

法学专业的毕业生主要面向律师事务所、法院、检察院等法律机构就业，但这些机构的岗位数量有限，难以满足大量毕业生的需求。此外，一些非法律机构对法学专业的认可度不高，也限制了法学专业毕业生的就业范围。

法律行业需求不足：

市场对法学专业人才的需求不足，导致他们难以找到满意的工作。法律行业的从业人数已超过80万，然而真正的岗位供给却仅有40万左右，这意味着每年都有大量法学专业的毕业生面临着就业难题。

法律行业门槛高：

法律行业极为看重出身和人脉资源，这也使得许多来自普通家庭的考生在选择时有所顾虑。

法律意识淡薄：

中国人的法律意识还比较淡薄，同时中国人更重视人情世故，遇到事情往往先通过所谓的关系或私了的方式解决，这也在一定程度上影响了法学专业的就业。

法律行业制度不完善：

法律行业还没形成一个完整的系统，制度还不完善，这也对法学专业的就业造成了一定的困难。

法学专业教育水平参差不齐：

中国有300多所学校开设了法学专业，大多数学校师资力量薄弱，实力差，培养出来的学生不具备竞争力。

综上所述，法学就业率低的原因是多方面的，包括高校扩招、法考通过率低、就业面窄、市场需求不足、法律行业门槛高、法律意识淡薄以及法律行业制度不完善等。这些因素共同作用，导致法学专业的毕业生面临较大的就业压力。