就业期望是指 个人对就业岗位、就业地区以及薪水标准等的综合体现，包括个人对于理想职位的物质和精神需求的满足程度的期望，例如工资收入、福利待遇、工作环境和条件，是否能受到同事的尊重和领导的器重，以及自己的能力和特长能否得以施展等。

就业期望值是指个人理想的职位对于自己物质和精神需求的满足程度，这是一个相对的概念，过高或过低的就业期望都是相对于个人的就业期望值而言的。

从心理学的角度来看，就业期望也可以被理解为个人对未来目标的期盼和等待，是就业目标实现的一种激励力量，推动个人的就业行为向着能满足其就业目标的方向努力。

在求职过程中，求职者通常会在简历或面试中表明自己的就业意向，包括所希望从事的工作内容、工作地点、薪资待遇、工作发展前景等方面的期望和需求，以帮助招聘方更好地了解求职者，并匹配合适的工作机会。