今年就业率暴跌的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

双减政策的影响

教育部于2021年7月底推行了“双减政策”，对教育行业进行了严格规制。这一政策导致许多教育机构面临巨大危机，许多应届毕业生失去了在该行业的就业机会，甚至面临被裁员的风险。

疫情冲击

疫情导致全球经济复苏缓慢，企业数量减少，就业岗位缩减。而与此同时，应届毕业生人数却创新高，形成了求职者过多、岗位数量少的局面，导致就业率下降。

经济增速放缓

全球通胀、俄乌冲突等因素导致经济下行压力加大，中国经济增速放缓，制造业低端过剩、高端不足的结构性矛盾突出，产业结构不合理，供需结构不匹配，导致许多企业倒闭或裁员，从而减少了就业机会。

企业经营困难

疫情导致实体经济遭受重大损失，许多企业面临破产、裁员、降薪的困境。企业为了降低生产成本，不得不裁减人员，导致就业市场需求减少。

高等教育普及与市场需求脱节

随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，但就业市场的需求并没有同步增长。许多大学生没有获得足够的实践经验和技能，难以满足企业的需求。此外，一些大学生对职业规划和发展方向不够清晰，缺乏对就业市场变化和趋势的敏锐洞察力，也是导致就业困难的原因之一。

就业市场信息不对称

大学生往往对自己的职业规划模糊，对就业市场的需求了解不足，导致在求职过程中处于劣势。

薪资水平低

尽管存在优质工作机会，但大多数工作机会的工资水平并不高。随着消费水平的提高，低薪资企业难以吸引应届生，尤其是在大城市，昂贵的房租和生活成本使得许多人对低薪资工作不满意。

产业结构变化

随着经济的发展，一些传统行业逐渐衰退，而新兴行业的增长速度还不足以吸纳大量的就业人口。这导致大学生的专业技能可能与市场需求不完全匹配，进一步影响了他们的就业率。

综上所述，今年就业率暴跌的原因是多方面的，包括政策变化、疫情冲击、经济增速放缓、企业经营困难、高等教育普及与市场需求脱节、就业市场信息不对称、薪资水平低以及产业结构变化等。这些因素共同作用，导致了就业市场的严峻形势。