当前就业市场存在多种人才短缺的情况，主要包括以下几方面：

高端技术技能人才和创新型人才

高端技术技能人才：随着科技的快速发展和产业结构的升级，人工智能、大数据、云计算等领域需要大量具备深厚技术背景和丰富实践经验的专业人才，但这些领域的人才供给严重不足。

创新型人才：在创新驱动发展战略的背景下，具备创新思维、创业精神和跨界融合能力的人才对于推动经济高质量发展至关重要，但目前我国的创新人才培养体系尚不完善，创新型人才的供给无法满足市场需求。

制造业领域的人才短缺

高级技工技能的人才：制造业领域需要大量具备高级技工技能的人才，但目前这类人才严重不足，导致制造业在技术创新和产品质量提升方面存在困难。

农业领域的人才短缺

现代农业知识和技能的新型职业农民：农业领域需要具备现代农业知识和技能的新型职业农民，但目前这类人才相对较少，制约了农业现代化的进程。

家政服务领域的人才短缺

家政服务员、育婴员、月嫂等：家政服务领域对育婴师、月嫂等职业的需求量特别大，预约已经排到较长时间之后，同时老年护理方面的需求也显著增加。

制造业和服务业的其他技能型人才

车工、焊工、营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员等：这些职业一直存在人才短缺的情况，且需求量大，待遇相对较低，导致岗位流动性较大。

新兴行业和高技术产业的人才需求

新兴行业和高技术产业：如人工智能、可再生能源、健康科技等新兴行业和高技术产业由于市场需求旺盛和技术快速发展，提供了丰富的就业机会，但这些领域的人才供给也相对不足。

高技能人才短缺

高技能人才：包括系统分析员、项目总设计师、软件工程师、游戏设计师、网络安全师等，这些高技能人才的需求量大，但供给不足。

综上所述，当前就业市场在高端技术技能人才、创新型人才、制造业高级技工、农业新型职业农民、家政服务领域人才以及新兴行业和高技术产业人才等方面存在明显的短缺。建议政府、企业和教育机构加强相关领域的人才培养和供给，以满足市场需求。