就业协议，也称三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它涉及毕业生、用人单位和学校三方，因此又称为“三方协议”。

就业协议书是民事协议（民事合同）的一种，具有法律效力，是用人单位确认高校毕业生相关信息真实可靠以及接收高校毕业生的重要凭据。同时，它也是高校进行高校毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

就业协议书通常包含以下条款：

协议主体：

明确毕业生、用人单位和学校三方的身份和角色。

就业关系：

明确双方确立就业关系的时间、地点和方式。

权利和义务：

详细列出毕业生和用人单位在就业期间的权利和义务。

违约责任：

规定违反协议时的责任和后果。

其他相关事项：

包括保密协议、知识产权、违约责任等。

需要注意的是，就业协议书不等同于劳动合同。劳动合同是个人与企业签订的，明确双方在工作期间的权利和义务，而就业协议书是三方共同参与的协议，旨在保护个人、学校和企业三方的利益。

在毕业生到单位报到后，用人单位正式接收，就业协议自行终止。